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| 2012年工作总结 |
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2013-01-17 |
源自于：北京新圆明职业学院 |
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北京新圆明职业学院2012年度工作总结
2012年全年，学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻落实党的十八大精神，在北京市委教育工委、市教委直接领导下，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《北京市中长期教育改革和发展规划纲要》提出的高等职业教育的任务，按照北京市委教育工委、市教委、市政府督导室《2012年工作要点》和《北京新圆明职业学院2012年工作要点》的要求，较好地完成了今年的工作任务。受杨波院长的委托，下面，我对2012年全年的学院工作情况进行总结。
一、围绕“一边是课堂，一边是车间”的教学新模式改革，教育教学工作取得较好成绩
（刚才，赵胜年副院长从践行我院“大学精神”的角度对2012年教学工作作了深入细致的分析和总结，我的总结主要围绕实现我们办学目标的途径来展开。）
我院在多年的办学中，创办者一直在践行一个梦想：“我们办教育的初衷是培养社会主义的合格建设者和可靠接班人，教育的本质是培养人类文明的使者，教育的最终目的是解放人的心灵。”杨波院长认为：“中华民族有着非常优秀的传统美德，“道义礼仁”的思想更是其中的精粹。道是走正确的道路，做正确的事；义是开创事业的根基；礼是秩序和规范，仁是友爱与和谐；“道义礼仁”作为中华民族数千年来沉淀的宝贵精神财富，和科学发展观、党的十八大精神是十分吻合的。以此作为学院工作的指南，才能让学院打下发展的坚实基础；以此作为教职工进行教育教学的行动指南，才能让千千万万的青少年勇敢担负起对自己、家庭和社会的使命，成长为社会的栋梁之才。正是出于这样一个理想，我院把“以德治教 育人为本”作为办学理念，把“忠孝仁义 奋进超前”作为恪守的校训。
隆冬时节，当人们处身寒风刺骨之中时，无不在心中憧憬着温暖的春天早日来临。但是，春夏秋冬是自然的运行之道。正是因为冬的萧瑟和寒冷，才让万物在冬天储备了丰盛的能量，能够在来年让生命绽放的更加精彩。正是因为这种对“道”的遵循，我院领导始终认为：越是困境，越是奠定我们今后发展的格局；越是艰难，越是显现我们面对未来的勇气和智慧。因为杨波院长以身作则的行动和感召，才使得我院在各种挑战和困境中始终坚强屹立，全体教职工齐心协力，共克时艰，取得了良好的成绩。
经济管理系：在刘文波老师的负责下，2012年针对“一边是课堂，一边是车间”的教学新模式改革修订了工商管理、国际经济与贸易、城市轨道交通运营与管理三个专业的教学计划，一方面不断加强学科建设，另一方面也不断鼓励教师创新教学方式方法，提高教学效果。如管理学、质量管理和城市轨道交通运营与安全等课程，教师们积极开展课外教学，取得了良好的效果。
文化艺术系：在马方胜老师的负责下，在教学研究方面，制定了较为详细的教育教学计划，对每一位任课教师所承担的教学任务提出了具体要求。要求任课教师进课堂要带教材、带教案、带教学手册、带教学课件或用具，做到工作到位，责任至上。继续开放文化艺术协会图书资料室，既拓宽了学生课外阅读的途径，也为完成教学任务提供了有力支持。
计算机系：除完成正常教育教学任务外，在张丹老师的带领下，组织学生积极参加由北京高校毕业生就业指导中心、北京高校毕业生就业促进会举办的“首届北京高校大学生PPT技能大赛” 活动。同时还在系内组织各项活动，拓宽学生学习视野以及培养学生实践技能，如2012年10月初，计算机系叶青副主任组织召开的新老生交流会。使新生从工作、学习、生活等方面对大学有一个全面而感性的认识，进一步加深新生对计算机专业的了解，明确学校生活的目标以及对大学生活的规划。
外语系：完成导游模拟实训室项目的申报工作并多次组织学生开展实践活动，取得良好效果。在2012年上半年专接本考试中，外语系推荐的学生录取率达到100%，在青年教师基本功大赛中，外语系孙玉春老师获得第一名。特别值得一提的是，外语系在本学期教师数量较少并且其中3人休产假的情况下，还保证了全院公共英语以及外语系专业英语的正常教学。
体育部：成功举办了我院一年一度的春季田径运动会，认真抓好群体工作,安排了体育课外活动和体育达标工作。在学院领导的关怀和指导下，体育部每天播放课件操音乐，让每位教职工在上午上班期间有十分钟的休息和活动时间，同时，保证学生每天一小时的体育锻炼时间。社科部：顺利完成我院“两课”教学任务和大学生思想政治教育工作的实施，发挥了两课作为大学生思想政治教育工作主渠道的作用。
教学督导室：每天及时与各班主任反馈每节课查课情况，并与各班主任把迟到、请假、早退、旷课的学生名单核实汇总后及时报送学院领导。对到课率不好的班级，及时找到班主任进行沟通，要求班主任到食堂、宿舍、机房查找学生，给学生做工作要求回班上课。本学期基本杜绝了上课期间有同学打篮球的不良行为。学生到课率有了较大提升。
在教育教学的建设方面，特别值得一提的是，为了让我院能够在今后得到更大的发展，在院领导的指导下，在校外专家组的帮助和支持下，我院初步完成了今后发展所需要的基础文字材料，所列材料涉及面较为广泛，内容超过20万字，为学院迎评促建工作、下一步的升格计划，奠定了坚实的基础。
二、党建和大学生思想政治教育工作
（一）第四届大学生思想政治教育工作会议取得圆满成功
我院自成立以来，一直把党建和大学生思想政治教育工作作为重中之重，在杨波董事长兼院长的重视和支持下，在刘爱菊书记、陈殿华书记等两任督导专员兼党建工作联络员的关心和帮助下，我院以开展“创先争优”活动为契机，扎实推进大学生思想政治教育工作，高职成立以来召开了四届大学生思想政治教育工作会议。2012年，我院召开了第四届大学生思想政治教育工作会议。此次会议的主题是“从点滴做起，在本职工作中推进我院大学生思想政治教育工作”。杨波院长在会上作了重要讲话，专门阐述了“善言、善念、善行”的意义，认为我们在思想政治教育工作中要围绕“善言、善念、善行”的准则，才能真正承担起育人的神圣使命。
此次会议的圆满结束，不仅让我院师生对今后要开展的思想政治教育工作有了更加明确的工作思路，而且让我们更加清楚地认识到，自己在本职岗位中该如何切实地做好这项工作，如何从一点一滴做起，承担起“全员育人、全过程育人、全方位育人”的使命，为把学院办得更好，为培养出更多更好的“德才兼备”的优秀人才而不断努力奋斗。
（二）党总支换届选举和发展党员工作顺利完成
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定，我院上一届党总支委员会成员于2012年11月任期届满。为此，我院党总支于2012年10月向中共海淀区委教育工委提出换届选举请示，得到批复后，于2012年11月25日举行了党总支委员会改选大会。大会选举顺利产生了以赵欣欣同志为书记的5位党总支委员会成员。12月13日，海淀区委教育工委给予了同意的批复。
2012年，党办按照上级的要求，严格按照程序发展，有9名具备党员条件的同志加入了中国共产党，6名同志进行了预备党员转正工作。20名同志参加海淀区教工委党校培训受到党的基础教育。
（三）以党建带团建，团委工作深入开展
2012年度，在党总支和学院领导的指导下，学院团委在完善团的自身组织建设的基础上，不断夯实团队工作基础，进一步加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。开展了一系列丰富多彩的的主题教育活动：
1.在党的十八大召开之际，组织团委、学生会干部观看会议视频并召开学习十八大精神座谈会。座谈会上，学生干部踊跃发言，就教育、民生、就业等方面畅谈了各自的初步感受和体会。
2.第六届国旗班换届交接工作顺利完成。在我院大学生思想政治教育工作中，国旗班作为先进的学生社团组织，得到了学院杨波院长的重视和大力支持，在学生中充分发挥了先锋模范作用。除了每周一全院举行的升旗仪式，国旗班成员每天按时升降旗，不仅在业务和党的理论知识的学习中十分主动积极，平时的训练也十分刻苦努力，成为学院德育的一个亮点和窗口。2012年11月28日，我院第六届国旗班队员退役，每位国旗班老队员都获得“优秀国旗卫士”荣誉证书。经过交接，第七届国旗班队员，必将传承一届又一届国旗卫士的优良传统，以优秀的工作态度和认真负责的精神，为学院的建设和发展做出新的贡献，续写新的辉煌。
3.为提高广大青年学生的综合素质，全方位、多层次营造积极进步的校园文化氛围，学生会生活部开放周三影院，通过健康向上的影片内容，引导广大同学逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。组织部承办 “心新相映，与新飞扬”为主题的迎新晚会和“暖雪纷飞，温馨漫夜”为主题的元旦晚会、国旗班承办纪念“一二九”晚会、生活部承办我院第四届宿舍文化节、体育部举办“5v5”篮球赛、青年志愿者协会举办学生会内联晚会等，展示同学们健康积极向上的精神风貌。
（四）学生管理工作得到进一步推进
学生处按照“规范、严格、服务”的工作方针，确保学生日常学习和生活的稳定。2012年，除了日常的学生管理，学生处集中精力抓两件涉及学生安全稳定的大事：⑴禁止学生在宿舍违规使用电器。⑵禁止学生擅自在外租房居住。通过宣传、班主任做工作和检查、抽查活动，基本在校园杜绝了违规用电和大学生夜不归宿问题。
在班主任和辅导员队伍建设方面，学生处建立了奖惩分明的激励机制，对优秀班主任给予一定物质和精神奖励，对不合格的班主任进行交流谈话和必要的考核。为了树立先进典型，引导学生学习，学生处以班级为单位，按照比例评选出了优秀学生和优秀学生干部，对优秀学生和优秀学生干部进行了表彰奖励。
特别值得一提的是，按照院领导的指示，无论是寒冷的冬日还是炎热的夏天，学生处郑文华处长每周一都坚持亲自带领广大班主任和学生升旗，成为校园一道亮丽的风景线。在郑文华处长勤勤恳恳地工作和以身作则的号召下，我院学生工作有了很大进步。在大学生征兵工作方面，自国家和北京市提出鼓励大学生参军入伍的号召以来，我院一直都积极响应，2012年，我院8名学生经政审和体检合格步入军营。杨波院长深情寄语他们：希望同学们进入部队后进一步追求自己的“梦想”，努力做一位有智慧的、有诚信的、有仁爱的、有勇敢品质和进取精神，对自己严格要求的优秀战士，为母校争光，为父母添彩。正是由于院领导的高度重视，我院的大学生征兵工作多年来一直都非常突出，2012年，我院再次被评为“海淀区征兵先进单位”，在支持国防建设中以实际行动奉献了属于学院的光荣和使命。
（五）宣传工作进一步开拓创新，取得较好成果
作为学院舆论的喉舌，宣传部及时迅速的对校园各项重要活动进行报道，基本上达到了当日新闻当日上，新闻不隔日的要求。2012年，由李振锋同志负责，宣传部对党建方面的工作进行相关的报道和宣传，使我院师生员工将科学发展观与学院的具体工作结合在一起，对学院重大事件及团委举办的各种学生乐于参与的科技、文艺、体育和社会活动进行宣传报道，使我院的教育教学工作和大学生思想政治教育工作得到了很好的展示。此外，宣传部还配合团委，加强对学生社团如广播台、通讯社的管理和指导，对他们严格要求，进行健康的引导，使他们在学习中健康发展，并成为广大学生中的标兵和榜样。
除了校内宣传和及时向上级报送有关宣传材料外，宣传部围绕学院“文化立校 科技强校”的办学战略，开展了一系列的宣传工作，并积极为学院与网信公司及相关单位合作的网络平台提供内容支持，为确保网络平台的顺利建设提供了相关的内容保障。由杨波院长把关，宣传部撰写的论文《坚持“以德治教 育人为本”，为培养人类文明的使者而努力》的论文入选2012年暑期北京高校领导干部会议交流材料。今后，宣传部将将进一步完善我院的校园网络，同时不断开拓进取，展示我院良好的精神风貌和社会形象。
三、打造高效运营的行政团队，学院机制建设取得较大进展
院办：以做好领导的帮手，攻坚克难，全力以赴，做好学院办公、办文、办会工作为己任。2012年度院办共协调、组织、筹备国家、市级年检、评估工作四次，整理、设目、编纂、协调各类处室原始评估文件百余项，组织院级办公会议40余次，参与协调院级专家评审、评估、听说课、交流十余次，协调、收录两委三次校级规模数据平台采集，采集数据500余项，协调市委教育工委、市教委各级别处室会议百余次，协调筹备，全力以赴保障各项会议、议程、简章、纪要、公文、公函顺利交接、及时实施、及时反馈、即时存档。协调学院各处室单位，及时呈报、催收催办各类公文近数百项次，整编、著录2011年领导批示、各类档案、文字文件、公文信函千余项，著录2012年档案千余份，配合校内各处室调阅文件约三百人次。
由院办吴博主任负责整理并提交到北京市修志办公室的约15万字的我院断代史志，在北京近百所普通高校中质量上乘，在市属10所民办普通高校中名列第三。得到《北京市教育志第二轮修志工作》的简报通报表扬。2012年，我院接受北京市民政局委托的评估单位：明德评估中心，对我院进行评估，评估结果显示，我院被授予4A级别，明德评估中心在其官方网站上，用大于500字的篇幅，对学院教育商、德商、办学理念等三方面进行肯定，希望我院在来年中关村开发的第三次浪潮中勇作弄潮儿，并寄予深深的期许与祝福。
人事处：在招聘工作方面，2012年，通过在中华英才网、51job、赶集网、百姓网、58同城网、各大高校就业网等发布招聘广告。收到求职简历上千份，电话咨询与面试达百余人，最终经过层层筛选，共有5名应聘者正式成为我院教职工。在杨波院长的关怀和指导下，人事处在2012年解决进京指标异常艰难的情况下，不浪费一个指标，为我院优秀的工作人员解决了进京指标，解除了他们的后顾之忧。
在落实学院机制建设方面，人事处刘卓同志以身作则。她生孩子的前一天还在岗位工作，生完孩子还没有满月就投身到工作，在母亲生病期间仍然克服困难正常工作，体现出高风亮节的职业品质。通过建立“多劳多得，少劳少得”的薪酬激励机制，对网信车间技术岗进行试点，网信技术人员如钱锦卫老师、康欣老师、郭丹老师、孙涛老师等在四个网络平台的建设中，工作热情高涨，工作成效显著，取得良好的成果。2013年，人事处将通过工作竞赛，进一步完善适合各个工作岗位的薪酬激励机制，进一步调动教职工工作积极性。
网络办：对全体教职工的办公电脑进行了统计、检修。对于配置低、运行慢的机器进行了更换，满足了教职工的办公需求。对校园网各个专栏进行设置和完善，维护学院网络正常运行，确保教育教学工作的顺利开展。在网信车间的建设中，安迎宾老师付出了很大的辛劳，为网信四个车间的使用进行了技术保障和管理。网信车间技术人员在杨波院长的亲自指导下，完成了德品斋、宾虹斋、兰亭斋三个书画栏目的网络制作、完成了灿烂明天网站的制作，同时，在中国网、新华网等有关权威网站的支持下，正在完成网信网网络平台的建设，为我院学生的顶岗实习，为进行“一边是课堂，一边是车间”的教学新模式改革提供了技术和内容的保障。
财务室：在杨波院长的指导下，财务室王志平老师等人任劳任怨，在完成日常工作的同时，事无巨细地处理了很多具有挑战性的工作。2012年，我院为符合条件的在校生每人减免100元学费，在办学经费异常困难的情况下仍然为在校生减免3万余元学费，体现了我院一贯坚持公益办学的特色。此外，为了进一步开源节流，我院成立了“房屋租赁小组”由喻红梅同志负责，尽管要处理各种繁琐事情，喻红梅老师以对学院忠诚的信念和坚韧的品站，展示了我院精神风貌，得到对外合作人员的好评。
四、招生和就业工作
在招生竞争日趋激烈的社会形势下，招生办始终坚持阳光招生、规范招生。在学院办学精神的感召下，2012年的招生旺季，为了不让学院的招生工作受到影响，白娜老师生完孩子不到两个月就投身到工作中，体现出高度敬业的品质。招办通过各种途径和方式，向全国9个省市的考生发放招生指南3万余份，向考生发送祝福短信近千条，受理考试电话和向录取学生电话通知千余次。为确保高考录取工作顺利进行，招办工作人员不辞辛劳、加班加点，在节假日参加招生咨询，进行现场录取、并对我院录取同学以及报考我院同学进行电话通知，并协助相关部门顺利完成新生报到工作、校内资格证书培训工作，2012年培训学生115人，100%获得职业资格证书。
就业办 按照北京高校毕业生就业指导中心的要求，就业办在校园网上链接了“就业指导专题”，通过北京高校毕业生就业信息网，及时提供北京大学生就业之家的毕业生双选会信息及用人单位信息。就业办通过举办校园招聘会，为学生提供了上百个工作岗位，约有200余名毕业生到现场投递简历或面试，部分学生还和一些单位达成了初步的实习意向。陈旭程老师在身兼就业办主任、团委书记两个职务的情况下，依然保质保量完成繁琐的工作，确保2012级毕业生就业率达到95%。
为做好2013年毕业生的就业工作，就业办还给每个毕业班的学生派发了就业指导中心提供的北京地区2013届高校毕业生就业双选会的免费通票，时间从2012年10月11日至1月17日，共31场招聘会。这个双选会的免费通票受到广大学生的欢迎，也是一个选择实习就业单位的更广阔的计划。
五、平安校园建设和后勤保障工作
多年来，我院一直高度重视校园的安全稳定工作。在市教委引导性资金支持下，学院配套投入一定资金，完成校园的科技创安，我院平安校园的制度配套逐步完善，安全防范工作水平得到进一步提升。保卫处安排保安24小时在南北大门站岗，巡逻查看重点部位。在院务助理兼保卫处长曾冬生同志的带领下，保卫处全体人员在节假日始终坚守岗位，确保了十八大期间和平常校园的安全稳定。
2012年，在校车和学院车辆调配方面，保卫处通过定期与司机座谈，对司机做思想工作等方式，确保司机人员保持良好的精神状态，从为发生误时、误事现象。每天出车前，司机都是按照（司机责任书）的内容做好车辆的检查工作，也没有交通违章的行为。学院车辆调配和司机工作作风再上新台阶。
总务处：虽然学院因不出租食堂和自办食堂需承担较大的经济压力，但饭菜质量有了显著提高，在“学院后勤服务无记名问卷调查”活动中，得到广大学生的好评。为了做好学院的后勤保障和各种设施的建设和清扫、修葺工作，总务处人员总是加班加点，特别是杨光副处长、赵瑞金科长以及郝民等同志，很少有节假日和休息日，任劳任怨。在海淀区卫生局的指导下，总务处宋玉兰同志经过努力在校园选定了“医务室”的位置，上缴了成立“医务室”有关材料的申报工作，经审核海淀卫生局下发了“设置医疗机构批准”通知书，根据卫生局的要求，目前正在联系聘请大夫及护士的确定人选工作。
此外，为了学院今后获得更大的发展空间，在杨波院长的关怀和指导下，我院和有关单位合作，在教职工宿舍周边新建了近2万平米的建筑，作为今后发展周转用房。梅永艳老师作为征地办的负责人，同时还兼任学院教务处和代课工作，为了学院的发展，付出了很大的艰辛，承受了很多工作压力，也让我院征地和校园发展工作有了新进展。2013年，我院将进一步改善教职工的居住条件，翻建北院宿舍，如果顺利的话，我院将和有关单位合作，建设4-6万平米的建筑用于未来教育教学工作。“种下梧桐树，引得凤凰来”，让全体教职员工能够安居乐业，让学院得以更加健康、良性的发展。
六、存在的不足
回首2012年，学院在依法、规范、诚信、公益办学的同时又向前迈出了一大步，为今后的发展奠定了更加坚实的基础，我们收获了很多，成长了很多，取得的成绩是可喜的，然而，对照我院2012年工作要点提出的具体要求，我们在一些工作上仍然存在一定的滞后性，还有一些工作有待于进一步改进，具体如：
1.实践性教学的实际需求和现实条件仍然存在一定差距，教室教学硬件的限制影响了课堂教学的进一步深化，也在一定程度上影响了教师教学的情绪和学生听课的效果。
2．各任课教师如何在现实环境下，把个人理想、专业追求和工作实际结合起来，需要长期从多方面加强培养，我们中大多数教师兢兢业业，对工作认真负责，赢得了学生的认可，但也有少数教师，职业定位存在偏差，工作态度散漫，在学生中造成不好的影响。
3．尽管我们在大学生思想政治教育工作上下了很大力气，各位班主任、辅导员以及相关管理人员付出了很大心血，但还是存在一定不足，如学生的纪律意识较为薄弱，特别是2012届毕业典礼中出现会场纪律问题，与我们平时的教育引导存在一定关系，也反映出我们在工作中没有更精细化、更抓住学生心理特点的教育，这些都有待于进一步加强。
4.我们的教职工、后勤和服务工作人员在很多时候都任劳任怨，作了许多艰苦工作，但有时个别人中仍然有一些态度生硬，缺少责任心，把个人得失看得较重，不主动热情的现象，在一定程度上也影响了整个队伍的形象。
各位同仁， 光阴流转、白驹过隙，当我们再次迈进新一年的征程时，不禁十分感慨。在数千年中华文化的智慧中，一直在强调这样一点：良好的教育，就是教育民众不要自私，如果民众不自私，天下就象一家人一样，就不会有痛苦、纷争和离乱，就能实现“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的和谐社会的美好蓝图，这正好与我院无私奉献的大学精神是一致的。同志们，办好的教育，就是需要无私奉献的精神，需要将仁爱思想不断传递。因为爱是世界上最伟大的力量，教育者最神圣的使命正是作为爱的传递者的使命。在这样一个神圣的愿景下，我们每一位教育工作者都责任重大，使命光荣。2013年将是我院进入“十二五”发展规划的第三年，是为实现杨波院长提出的“在‘十二五’期间把我院建成北京市优秀高职院校”的目标攻坚克难的一年，也是我院迎接“高等职业院校人才培养工作评估”的冲刺阶段。为此，我们要进一步提高认识，统一思想，上下一心、精诚团结、共同努力，为把学院办得更好，为培养更多的有用之才，为了让自己的人生和职业生涯更加精彩而努力奋斗！
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