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| 2007年工作总结 |
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2013-01-17 |
源自于：北京新圆明职业学院 |
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北京新圆明职业学院
2007年工作总结
2007年学院在党的十七大精神指引下，在市委、市政府的亲切关怀和市教工委、市教委的指导下，全院教职工艰苦奋斗，以科学发展观统领各项工作，终于实现了办学类型的转型，在学院发展史上，留下光辉一页。
一、学院申办高职获得批准
2002年，学院向市教委提出举办高职申请，2003年，市教委派专家组考察后即下达文件，同意筹办北京圆明园职业技术学院。之后学院根据市教委领导要求，购置了教学仪器设备，招聘了以硕士研究生为主体的数十名教师，启动了两栋大楼工程。经过一年的筹办，2004年3月，经北京市高等职业学校设置评议委员会讨论评议并表决通过，同意正式设立北京圆明园职业技术学院，但在办理正式审批手续的过程中，由于学院现用土地的性质和校名等问题，一直未下达正式批文。2007年6月，北京市人民政府正式批准设立北京新圆明职业学院，纳入国家计划内招生，从此我们学校纳入国民教育系列，成为我国1720所普通高校之一，由以自考助学为主，没有颁发学历文凭资格的民办高等教育机构，转型为以高等职业教育为主，具有独立颁发学历文凭资格的普通高等学校。这个转变在学院的办学史上，具有重大的战略意义，为学院生存、发展奠定了坚实的基础，创造了极为有利的条件。目前北京有10所民办高等教育机构申请转为高职院校，但都未得到批准，为什么唯独批准我们学校转型呢？原因是：
1、在学院成立前后的20年间，坚持“扶贫助教、济困助学”的义举得到了中央、北京市各级领导的肯定和赞扬
1988至2008年，学院成立前后的20年间，一直坚持“扶贫助教，济困助学”的义举：向中国中小学幼儿奖励基金会捐款、发起义务讲师团、赴山东沂蒙、内蒙巴彦卓尔盟、湖北黄冈、红安义务讲学，捐赠图书资料、资助失学儿童。 1994年学院成立以后，组织延安等16所中学与北京人大附中等16所重点中学，进行“手拉手、一帮一“活动，并在人民大会堂举行开幕仪式，李鹏总理亲自题词：“互帮互学、提高师资”，李岚清副总理发来贺信。1995年，学院又组织陕西延安、湖北黄冈等15个革命老区60名初中毕业生到清华附中等15所高中就读，学院承担他们三年的生活费，李岚清副总理及北京市各界领导在人民大会堂亲切接见了这60名老区学生，三年后他们全部考取了大学；1998年学院为支持长江、嫩江流域灾区人民重建家园，又资助了53名学生完成了高中学业，三年后他们大部分被重点大学录取；2002年、2003年，学院与团中央、全国学联一道资助了陕西延安、湖北黄冈、湖南湘潭等十几革命老区300多名高中学生，承担他们高中学杂费，李鹏委员长多次题词；2004年学院出资与中国扶贫基金会联合资助山东沂蒙、北京门头沟等11个革命老区130名高中学生；2005年学院向北京受资助的的学生颁发了“圆明园学院奖学金“；2006年学院与中国互联网协会等，一道资助了贵州遵义、北京密云等10个革命老区100名高中贫困生；2007年学院为高职新生每人减免10%的学费。自1995年至2007年学院向本校贫困生、给本校学生每人一次性减免学费、报销寒暑假半价火车票加上资助老区学生等，累计达数千人、金额近千万元左右。
2、学院领导不畏艰难，教职工兢兢业业，感动了各级领导
自2004年3月，经北京市高等职业学校设置评议委员会讨论评议并表决通过，同意正式设立北京圆明园职业技术学院，至2007年6月，北京市人民政府正式批准设立北京新圆明职业学院的三年间，学院领导和教职工从未放弃努力，一面继续申请，一面规规矩矩办学。
三年间，我们为争取申办高职获得批准，锲而不舍，不折不挠，知难而进，矢志不移，往返于苏家坨镇政府、海淀区政府、市教委、市规划委、市土地局、市政府及中央有关部门数百次，呈送报告、申请、信函数十份，此中的辛酸是别人难以体会的。
由于投入巨资购置教学设备和基本建设，使得学院经费运转困难在不能按时领到工资的情况下，全院教职工坚守岗位，维持着学院各项工作正常运转，没有因工作失误造成学生集体闹事、伤亡、中毒等恶性事件，校园里没有社会常见的勾心斗角、贪污腐化、争权夺利、互相拆台的现象。
3、正确的办学思想、基本办学条件，符合高职设置标准
学院正确的办学思想，集中体现在，为社会负责、为家长负责、为学生负责，不以盈利为办学目的。无论在学院工作长短的教职工，都能感到这样的事实：教学上尽量聘请好教师上课；按教学计划排足课时教，从不为省钱而偷工减料；学生管理上，注重思想品德教育，文明行为教育，严格要求，从不放任自流；对学生的承诺从不失言，即使由于经费问题不能按时办理，也会最终兑现承诺。
尽管这里没有高楼大厦，但必竟有一块属于自己管辖和自由支配的170亩校园，5万多平米的建筑，1万多平方米的运动场，700多万元的教学设施设备，8万多册图书报刊资料，能充分满足在校生的学习、生活、运动需要，符合高职设置标准的要求。
二、高职教学工作起步规范，运行正常
北京市人民政府2007年6月13日下文，批准设置北京新圆明职业学院后，市教委派发展处、高教处领导亲自来院指导。2007年6月21日，市教委又派以马德清教授为组长的高职专业设置评估专家组，对我院申报的高职专业进行了评估，并批准首开高职专业计算机应用技术、国际经济与贸易、工商企业与管理、旅游英语、文秘等五个专业。同年8月在北京地区招收高职新生300名。
为了使干部职工思想观念由自考应试教育转变到高等职业教育，培养高技能应用型人才上来，学院领导及时组织干部、教学管理人员、教师学习了《国务院关于大力发展职业教育的决定》，《教育部关于加强高职高专人才培养工作的意见》，《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等有关高等职业教育的文件，使教职工了解了高等职业教育的性质、特点与任务。
制定了《北京新圆明职业学院学生管理规定》，《学生学籍管理规定》，并于2007年8月上报市教委备案。招生办公室、学生处按规定时间对高职新生进行了体检和入学资格复查，教务处于2007年12月3日完成了电子注册，300名高职学生全部取得了学籍。
为了使高职教育有章可循，学院还制定了《关于制定高等职业教育教学计划的意见》及5个高职专业教学计划，《关于编写课程教学大纲的原则意见和管理办法》，《教师课堂教学条例》，《关于加强实践教学的若干规定》，《关于建立教学质量监控与质量保障的若干意见》，《教学事故的认定与处理办法》，《教材工作条例》，《关于开展教学研究的意见》，《关于教学检查工作的实施意见》等一系列教学管理规章制度。
教务处组织任课教师编写了高职各专业第一学期所开课程的教学大纲，任课教师按大纲要求上课，教务处按照教学计划的安排和高职学历教育的要求，安排高职班每周上课不超过24节，每学期考试课一般不超过三门，除政治课，文化基础课外，一般按自然班上课，英语口语分小班上课，每小班不超过20人。计算机应用技术专业，工商企业管理专业，文秘专业的169名学生在任课老师带领下，分别在校内进行了为期一周的“中英文打字”，“计算机组装与维修”，“计算机应用”，“礼仪与公关”等课程的实践。为落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，即教高[2006]16号文件精神，对高职学生突出实践能力培养，办出高职的特色，学院制定了《关于组织部分高职学生利用寒假进行实习试点的意见》并从2007年9月15日起，利用学生课余时间，对全体高职学生进行了办公软件使用、文字输入、礼仪、网络编辑和应用文写作的技能培训，并邀请了人民日报科教文部教育组组长、主任记者袁新文先生，新华网总编室主任贾奋勇先生等知名记者为学生作实训指导。学院领导十分重视此次实训工作，四次开会动员，董事长兼执行院长杨波、党总支书记唐运新、常务副院长程贞益同志亲自到会，董事长兼执行院长杨波同志勉励同学们树立道德意识、法律意识、诚信意识、敬业意识、责任意识，注意自己的形象，做到勤于思考、不耻下问，要有所奉献。在培训的基础上，挑选了29名品学兼优的学生利用寒假分别到人民网，五洲网络中心、北京市规划委，药监局、人权杂志社、广播广研电视高科技中心等企事业单位进行为期10天的实训，得到了实训单位的好评，为指导全体高职学生的实训，积累了宝贵经验。
在2007—2008学年第一学期，学院对高职各专业的教学情况进行了两次教学检查，通过听课、教师座谈会、学生代表座谈会、问卷调查、学生信息员信息反馈、检查教师教案、教学进度、学生作业和期中、期末考试等方法，了解了教学计划完成情况，教学质量情况，总结经验教训，改进教学管理。检查结果表明，高职教学工作基本上做到了教学管理规范，计划运行正常，圆满完成了高职第一学期的教学任务。
三、学生思想政治教育取得新的成果
以理想信念教育为核心， 深入进行树立正确的世界观、人生观、价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬与培养民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育，是对大学生思想教育的主要任务，一年来学院为此作了大量工作，取得了新的成果。
学院党总支、宣传部和团委组织了全院师生认真学习党的十七大精神，党总支邀请了中宣部宣教局原副局长司锡龄同志来我院宣讲学习十七大报告的体会，院团委召开了全院学生干部大会，传达十七大精神，召开了学生干部代表学习十七大报告座谈会，举行了“放飞我的理想，踏上新的征程——向党的十七大献礼”演讲比赛，“学习十七大，学生诚信签名”等一系列活动，使师生明确了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态，朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题。
一个人在他成长的过程中能听到几场好的报告对他的人生影响是很大的。为了使学生从入学第一天起，就受到正确世界观、人生观、价值观的教育，在新生入学后，就邀请了中国科学院院士清华大学博士生导师张钹教授主讲“计算机改变着世界”；中国科学院王元院士主讲“努力拼搏，攀登哥德巴赫猜想高峰”；全国优秀辅导员老革命军人王遐方同志作了“生活回答了我几个问题”；北京体育大学熊晓政教授主讲了“绿色奥运、 “科技奥运、人文奥运”；SMC（中国）有限公司人力资源部部长付沛明女士主讲了“塑造自我走向成功”；董事长兼执行院长杨波同志亲自主讲了“学习改变命运”，“谈谈诚实”，“谈谈爱情”等一系列专题讲座，引导大学生树立正确的世界观、价值观、人生观，珍惜自己的青春年华，理智、自重、自爱的把握自己的大学生活。从对学生的问卷调查和学生所写的心得体会中，证实了这些报告起到了良好效果。
学院党总支十分重视在大学生中发展党员工作，一年来，业余党校5次开课，唐运新书记亲自为要求入党的同学上了“努力做一个名副其实的共产党员”的党课。500多名学生写了入党申请书，占在校大学生的70%，其中，六十多名积极分子参加了海淀区教工委党校的培训，发展新党员19名，9名预备党员转为正式党员，表彰了5名优秀党员。
一年来，自我管理、自我教育、自我服务的“三自”方针得到进一步贯彻落实，在团委的直接领导下，学生会和学生社团开展了丰富的学生乐于参与的文化活动。举办了“校园十佳歌手大赛”、“迎新杯篮球赛”、 “足球赛”、“台球赛”、“一二九合唱比赛”、“元旦晚会”。国旗班作风严谨，不怕苦、不怕累、不怕冻、坚持训练，坚持每天升降国旗，全院学生坚持每周一参加升国旗仪式，已成为爱国主义教育的一项重要内容。广播台的同学们以台为家，默默奉献。通讯社自办刊物《圆梦》，内容健康，在学生中有一定的影响。奥运志愿者协会参加了北京市公交车排队日宣传，开展了帮贫、解困 、助学、拥军、敬老等一系列志愿者活动。滑轮社参加了北京大学生“挑战无极限—2007北京滑轮挑战赛”并获得冠军。学院青年志愿者社团系列活动被评为“2006—2007学年海淀区教育系统共青团优秀活动”。学院团委再次被评为“海淀区教育系统先进团委”。毛亚玲同志被评为“2006—2007学年海淀区教育系统优秀团干部”。
在对学生的思想政治教育过程中，班主任是真正的人的灵魂工程师。种种原因决定了民办大学的班主任工作更特殊、更艰难、更需要班主任具有先进思想、优秀品质、高度责任感和灵活的工作方法。学生处总结的处理好“实与虚、管与放、严与宽、堵与导”四个关系，很值得班主任学习研究。“实与虚”即要求班主任既要立足现实，做好实际工作，又要放眼长远，加强学习和研究，探索当代大学生的教育管理模式和方法。“管与放”即要求班主任做好管大放小，管主放次，授权负责，分层管理，充分调动学生的积极性、主动性，逐步培养学生的自我教育，自我服务、自我管理的能力。“严与宽”，即要求班主任正确把握严格管理的尺度，做到“严中有宽，宽中有爱，爱中有教”。“堵与导”则需要做到“四多四少”：多民主，少强制；多激励，少批评；多引导，少说教；多用情，少用气。由于正确处理好四个关系，一年来在校风、学风、班风建设上有了新的收获，2007年10月，参加自考的学生298人，报考科目602科，及格299科，及格率49.67%，接近50%的目标；到课率保持在90%以上；学生违纪律降到4%以下，文明和谐的校园基本形成。
四、依法办学， 规范管理，保持了校园安全稳定的大好局面
学院坚决执行教育部25号令，依法办学，规范管理。学院教育教学活动，完全符合办学许可证核定的学校名称，办学地点，办学类型，办学层次。没有在规定的办学地点以外办学，没有设立分支机构，也没有出租，出借办学许可证的行为。
招生办公室依法进行招生活动，从无违法违规现象及虚假宣传，学院招生简章和广告分为计划内和计划外两种，均如实介绍了学校的名称、办学地点、办学性质、办学类型、学历层次、学习年限、收费项目和标准、退费办法、招生人数、证书类别和颁发办法、师资情况、教学设备、学生教育与管理、毕业生就业等，招生简章和广告经市教委备案。2007年招收新生442人。招办同志在数以万计的咨询和发放的7521份录取通知书和入学通知书中基本无差错。
财务室依法进行资产和财务管理，制定有财务制度、会计制度、设置有会计帐簿，票据管理和记帐都严格规范，经费支出实行一支笔审批制度，收支两条线，收支款做到了日清月结、帐款相符、帐帐相符。财务室同志经常工作到晚上7、8点钟、尽职尽责，从不叫苦叫累。
学院办公室文件资料档案管理更加规范，制定了《关于加强档案资料管理工作的通知》，《档案整编分类方案》，《档案管理系统软件》，整编档案173册，编写近3000份文件目录，借阅档案140册次，强化了“奉献意识、大局意识、责任意识，办文规范、高效严谨，全年收发文7000多份，信件、包裹近万份，印试卷4万多张。
人事处追求人事管理工作科学化、规范化，对招聘人员进行面试、笔试、试讲，按程序为30多人办理入职、离职手续，为7人办理了进京指标。
基建处按北京市人民政府“两年内完成自有校园征地工作的要求”，按照《土地管理法》《城市房地产管理法》进行了校园现有土地征用的前期工作，包括征地计划、征地申请、可行性报告，进行了校园实地测量，绘制了南北院的平面图等。
工会按时开放“ 职工之家”，看望生病职工，依法收缴和管理会费，做到了公开透明。
学院十分重视安全稳定工作，十分重视校园治安环境建设，采取各种有效措施，保证了校园的安全稳定，为师生营造一个安全、宁静、和谐的学习、生活、工作环境。学院成立了安全领导小组，层层签定了安全责任书、保证书。学院从保安公司聘请保安15人，严格掌握外来人员进入校园情况，外来人员和车辆实行登记制度，出校门的物品必须有有关部门的证明，夜晚专人在校园内巡逻。安全卫生检查组几乎每天对教室、宿舍、办公室、实验室、图书馆、食堂进行安全卫生检查，及时张榜公布，表扬先进，处理后进。保卫处及时排查消除安全隐患，及时传达落实市政府、市教委、苏家坨镇政府的安全会议精神，聘请安全部门来校讲安全消防知识。在财务室、实验室、图书馆等重要部位，安装了防盗门窗，安装了高科技监控设备，实现了科技创安。网络中心密切注意网络上对我院的评论报导，耐心的解答学生的咨询和疑问，做好舆论导向，及时处理网络设备故障，定期备份网络内容，保证了网站信息资料的安全。
总务处加强了对食堂安全卫生的监督，先后召开食堂人员会议14次，检查120余次，食堂卫生许可证、工作人员健康证齐全，进货渠道规范，饭菜明码标价。学生宿舍按时供电、断电、按时开门、关门，按时检查夜不归宿学生，基本上杜绝了使用热得快等违规电器和点蜡烛等现象。招待所接待上课教师、家长、招生工作人员等700人次，校园环境卫生一直保持良好。水井房有专人看护，保证了用水安全。维修科全年更换安装灯泡、灯管、灯架等近3000次，水龙头及阀门600个，更换暖气片70组，消除了水电安全隐患，保证了水、电、暖的正常供应。一年来未发生火灾、食物中毒和因学校原因而发生重大伤亡事件。
五、存在问题与整改思路
1、举办高等职业学历教育对我们来说是新任务，我们经验不足，队伍还不适应。这主要靠我们自身在办学的实践中不断学习、逐步解决。
2、学院现有师资，教学设施设备和生活用房等能满足6000名学生在校学习生活的需要，而2007年在校生仅有875人。从而造成了教育资源的浪费和办学经费的匮乏，除了希望市教委在高职招生计划上给与支持外，主要靠学院自身发展解决。
2007年对我们学院来讲是一个特殊的年份，这一年我们盼望已久的高职终于获得批准，这一年也是我们学院自2001年以来在校生最少，经费最困难的一年。分析北京近百家民办高校的沉浮现状，使我们感到，民办高校要么走向死亡、要么走向兴旺。2007年宣告，死亡不属于我们，只要全院师生转变观念，团结一心，艰苦奋斗，从2008年起学院就会走出低谷，逐步踏上兴旺之路。
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