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| 高校毕业生求职多半“盲投” |
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2006-11-13 |
源自于：新华报业网 |
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离高校应届毕业生招聘解禁还有10天时间，记者采访发现，为能够争取更多的机会，很多准毕业生都在忙着做各种各样的准备，不少人采取“海投”简历的求职策略。据悉，南京某高校一女生一个星期竟要跑23个面试会，但能对得上的职位却寥寥无几。
南航金城学院的张同学告诉记者，她前些日子实实在在地做了一回“投霸”。南京航空航天大学学生就业的相关部门为了方便广大学生找工作，开通了就业招聘信息手机发布平台，张同学花了10块钱定制了此项业务。在以后的一段日子里，张同学天天关注手机里面的招聘信息，并准备了电子简历随时在网上投放。张同学告诉记者，因为电子简历是免费的，也就是花点时间发送一下，所以在手机上收到的招人公司，张同学都给他们发去了自己的电子简历。张同学无奈地告诉记者，因为无节制地投放简历，自己每天基本上能够接到两份以上的面试通知，最夸张的一个星期居然接到了23个面试通知，自己上个星期天天都往市区跑，实在太累，只好给这些公司一一打电话告知自己实在不想去了。
对此，江苏省招就中心有关负责人指出，学生找工作最关键的一点是对自己的定位问题，很多学生在给单位投简历的时候对这家单位一点都不了解，这样的学生很容易被淘汰或者被忽悠。因此在招聘前学生实实在在要做的是先了解自己要找什么样的工作、能从事什么样的工作，求职看的是实力，因此要根据要求作好简历以及面试技巧等方面的准备。
（责任编辑：张海燕） |
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