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| 广东四会全国公开招聘中小学校长 教育精英角逐 |
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2006-07-16 作者：刘圣清 焦亚邱 丁建国 |
源自于：人民网 |
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7月15日的广东四会，下着滂沱大雨。来自黑龙江、安徽、海南等全国各地的52名应聘者在四会中学内进行着四会市举办的面向全国公开招聘中小学校长的笔试。
录取比例比高考要低
在四会中学的苏东霖科技大楼二楼，两间考室，四个监考员，52名考生正在挥笔作答。
据了解，此次四会面向全国公开招聘中小学校长，凡45周岁以下、师范类院校大专以上学历和具有中级以上职称的在职中小学教师，均可应聘以下分布在四会市所有10个乡镇的10所学校的校长职位。具有高级专业技术职称或教育教学能力突出者年龄可适当放宽到48岁。
招聘启事通过媒体发布后，吸引了来自广东、湖北、湖南、黑龙江、安徽、江西、河南、河北、海南、贵州等地的各路教育精英报名。记者从考场工作人员了解到，经审核，有64人取得了笔试资格。最终参加笔试的考生有52名，其他12人因工作关系等各种原因没来应考。一考生笑说，今年广东高考录取比例超过70%，但这次招考录取比例还不到20%，竞争还是蛮激烈的。
应聘者：受政府重视教育的吸引
据统计，考生中有3人是硕士研究生，其余均有大学文凭，8人有中学高级教师资格，20人有小学高级教师资格，其他均是中学一级教师。该市10所乡镇中心学校的现任校长大多数都报名参加了招考，与其他人一样公平角逐。
什么原因吸引了这么多本地和外地的教育教学骨干角逐校长一职？在采访中了解到，除了高薪招聘的丰厚条件外，更多的考生表示，很看重当地对教育的重视，觉得可以给自己提供了一个充分施展才华的平台。
此次招考，由四会市人事局和教育局共同组织。四会人事局和教育局的负责人均表示，类似的校长招聘，在四会是第一次，在全国虽早有先例，但招考人数如此之多，在肇庆乃止广东省内并不多见。以前的类似招聘，都是学校行为居多，且招收人数极少，现在政府十分重视该次招考，范围覆盖全市所有乡镇中心学校，体现了四会市对教育和人才的重视，相信对进一步提升教育发展核心竞争力将起重大促进作用。
此次校长招考的承诺的待遇相当优厚：年薪6万，不计奖金。据了解，这样的待遇和珠三角发达地区相比并不算高。在四会市的中小学中，校长跟普通教师一样，每月固定领财政工资，一年收入约2万多元。此次招考，工资实行年薪制，与该市现行校长相比，工资无疑是翻了番。来自湖北的张姓考生，从事教学21年，曾获全国“教改新星”、省“骨干教师”等不少荣誉称号，拥有“中高”职称，发表过不少作品。他说，自己虽初到四会，但已从多种渠道了解到四会的发展和对教育的重视，觉得这是自己向往、值得奋斗的地方，所以来四会应聘，工资待遇是次要的，更重要的是接受这种人生挑战，实现更大的人生价值。
制度严格，择优录用
此次招考分为笔试和面试。笔试实行闭卷考试，由四会市公开招聘校长工作领导小组组织有关专家命题、考试和评卷。试卷内容包括政治理论、教育理论和业务知识，分为选择、判断、简答、案例分析四种题型，满分100分，按40%计入总成绩，应聘人员从高分到低分录取前30名参加面试。从现场看到，笔试采取了与高考同样严格的操作程序和模式。考生单人单桌，两个监考员。两个小时的考试结束后，试卷密封，马上派专车专人护送试卷到广州，由命题的专家负责评卷。评卷过程中，考生的有关讯息是密封的，17日评卷结束后拆封，最后才能得知考生的姓名和分数。
7月18日，考生可在四会政府网查到自己的笔试成绩。7月20日进行面试，面试满分100分，按30%计入总成绩。组织考察满分100分，按30%计入总成绩。最后，该市公开招聘校长工作领导小组根据笔试、面试和考察情况集体确定人选正式聘任。公开招聘的校长实行编制内聘任，聘任期为四年，其中试用期一年，聘任期享受相应政治、福利待遇。试用期满年度考核优秀或称职可按有关规定办理正式任命手续，试用期满年度考核不合格或聘任期内若有一年年度考核不合格，教育局将解除其校长职务，另行安排工作。聘任期满后，再进行公开招聘或续聘。
责任编辑：赵纲
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