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| “博士后封官”有“贴金”之嫌 |
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2006-06-04 作者：朱忠保 |
源自于：光明网 |
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据《新京报》载，5月17日起，10名北京大学博士后到丰台区政府所属部门，开始为期一周的挂职锻炼。如果考核合格，他们当中的部分人，可能将留在这些职能部门的副处级领导位置上，由科研人员转型至官员。区一级政府一次就将十名博士后招揽到自己的旗下，可谓大手笔。这一事件可以显示出当地政府是如何地尊重人才，如
何地重视当地经济与社会的发展后劲。因为说白了，当今科技的竞争，实际上就是人才的竞争。
然而，一级区政府，就真的需要这么多博士后人才吗？这些博士后真的就能在其岗位上充分发挥自己的作用吗？区政府这个平台就真是他们的用武之地吗？
这些年来，不少地方政府和一些单位，以能将院士和博士后招揽到自己的旗下为自豪，于是到处抢人才，抢院士，抢博士或博士后。为了能抢到人才，开出了尽可能丰厚的条件，或许以多少万元新薪，或配发多少万元的安家费，或发给多少万元科研启动费，或安排多少平方米的住房，或提升多少级别，享受什么官员的待遇等，只要能想到的，都可以承诺。至于人才被招揽到自己的旗下以后，是否真正能发挥其作用，是否真正能提供一个合适的平台，为他们提供一个极为广阔的用武之地，就另当别论了。最近不是有“年薪多少万元的人才被中途罢免而辞职”的新闻吗？就如在北京丰台区政府，有员工表示“政府工作本科生就足够，不需要博士后”，也有专家明确表示，博士后当官是巨大的人才资源浪费。36岁的北大博士后刘俊面临的困惑：“政府管理是否需要我们一样的博士后？”
地方政府和高校这么热心地抢人才，将不少教授或博士、博士后抢到自己的旗下，难道真的是非常尊重人才吗？很难说！抢院士、抢博士或博士后，无非是在对外宣传时说起来好听，对于高校来说，本校师资如何，有多少院士，多少博士，有利于申请硕士、博士、博士后点，有利于争取科研经费、争资金投入，这才是真正的目的；对于地方政府，不仅可以博得重视人才的美名，也可以拿来作为重视教育发展的政绩，自己的脸上更是有光彩。
当今社会，即使是政府部门，对于每一个职位，都是在千军万马考公务员中竞争而出，有的职位还需要经过民主选举和投票，而不能直接引进博士或博士后，直接对其封官许愿。没有经过民主选举的人，群众有权不予认同，他们也不能代表群众，因为群众并没有对他们授权。所以，直接将招聘到的博士或博士后封官许愿，是有违民主与法治的。上级有关部门也无权对某些人封官许愿，这种封官许愿的做法，直接地剥夺了群众的选举权与被选举权，是对民主与法治的伤害，是对公民选举权的践踏。这种“官本位”特权思想到了应该坚决打破的时候了。（朱忠保 ）
责任编辑: 商亮
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