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| 北京新圆明职业学院召开2013年第3次办公会议 |
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2013-02-26 |
源自于：北京新圆明职业学院 |
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2013年2月25日,是我院全体教职工结束寒假生活的第一天上班时间。下午14:00，我院召开了由杨波董事长兼院长主持、学院主管领导以及各部门负责人参加的新学期第一次办公会议。此次会议主要对假期工作进行回顾，并就本周以及近期工作，特别是就新学期教学安排、学生报到等方面的工作进行了详细的部署和安排。
在听取了各部门工作汇报后，杨波院长作了重要指示。他说：“寒假期间，我院一些职能部门如院办、招生办、网络办、征地办、保卫处和总务处等部门的同志，仍然坚持在工作岗位，不辞辛劳，以校为家，体现出无私奉献的高尚品质和主人翁精神，其他同志也不同程度地参与学院的管理和建设，充分发扬了我院教师的良好道德风尚，让人十分感动。”
在新学期开始之际，杨波院长要求各部门做好相关准备，充分保障广大师生员工“上好第一堂课，吃好第一餐饭，睡好第一夜觉”。对于各部门的工作，杨波院长强调，各位教职员工要展示出高校教师的崇高形象，展现“为人师表”的风范，立足本职，开拓创新，争先创优，做好各项工作。
在对广大师生的价值观引导方面，杨波院长认为党的十八大精神中有很多中华文明的精粹，而中华民族的传统美德“孝道”是一切的根本；孝道是各种事情的纲纪，大到治国兴邦，孝道治理学校，都要把握好孝道这个纲纪。这是因为，一个人如果能对跟他亲近重要的人行孝道，对跟他关系轻微疏远的人也不会怠慢。所以，热爱自己的亲人就不敢厌恶别人，尊敬自己的亲人就不敢怠慢别人；人的身体是父母所生，使用父母给予的身体，就不会不小心谨慎；有了孝顺，就会在日常的生活中恭敬，对待工作忠诚，在仕途上谨慎，在交友上诚实，在开创事业时勇敢。拥有了这些美好的品质，才能让人生走向幸福和卓越。我院在多年的办学中一直秉承“忠孝仁义 奋进超前”的校训，孝道也是我们的核心价值观。我们要教育学生懂得“孝道”，培养学生要对父母养育之情学会感恩，在学校对老师付出的辛劳学会尊重，对来自社会和生活的赠与学会回馈。因此，我们要贯彻“以孝治校，以孝治学”的理念，引导广大教职工和学生树立正确的人生观和价值观。
为了更好的贯彻党的十八大精神和提升我院全体教职工的工作素养，杨波院长对我院各部门干部提出了五点要求。第一，正直。杨波院长认为，领导干部不能不正直，如果不正直，就不严明；如果不严明，就没有威信；如果没有威信，下属和群众就不会为之效命。正直好比是人的头脑。第二，仁爱。领导干部不能不仁爱，如果不仁爱，就不能带领下属开展工作，如果不能开展工作，就不能成就事业。仁爱好比人的心脏。第三，品德。领导干部不能没有好的品德，如果没有好的品德，就没有感召力，没有感召力，做什么事都不能取得好的成绩。品德好比人的双手。第四，信用。领导干部不能不讲信用，如果不讲信用，发布命令就不能贯彻执行，发布指示就不能统一指挥队伍，就没有统一行动；如果不能统一行动，也不能成就事业。信用好比人的双脚。第五，智谋。如果没有智谋，指挥就不果断；如果指挥不果断，最终也会一事无成。杨波院长认为，这些理念都是先贤治国安邦兴业的名言，用在治理学院上也是非常贴切的。我们有信心，一定会把学校带向更加美好的明天，会让我们的教职员工在未来的发展中受益。
会上，毛亚玲副院长就新学期伊始如何做好开学的各项具体准备工作，确保学院各项工作的良好运行进行了相关的部署和安排；赵胜年副院长就开学初教学运行的准备工作进行了汇报；刘卓副书记对健全党总支二级组织：各系党支部的情况以及人事工作开展情况进行了汇报。各职能部门负责人也就本部门的本职工作开展和新学期开学准备情况进行了汇报。
我院办学多年来，一直坚持每周定期召开一次、由学院董事长、院长以及相关部门负责人参加的办公例会，它是我院办学得以良性运行的重要保障。作为必要的行政管理方式，在沟通信息、商讨问题、总结交流、布置任务、协调统一、制定决策等方面起着重要的作用。本周举行的2013年度第3次办公会议，是事关新学期打好开局，顺利实施2013年各项工作的一次重要会议。我们相信：在此次会议精神的指引下，学院将以更加坚定的良好面貌和心态，面临新年的机遇和挑战。在新的一年让我们团结一致、继续发扬无私奉献、艰苦奋斗的光荣传统和工作作风，为顺利完成各项工作、构建和谐校园、提升学院办学水平和教学质量做出新贡献！ |
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