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| 北京新圆明职业学院召开新学期全体教职工大会 |
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2011-02-28 作者：冯伯宁 |
源自于：宣传部 |
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2011年2月24日上午，北京新圆明职业学院在教学区第二阶梯教室召开新学期全体教职工大会，参加此次会议的领导有：北京新圆明职业学院董事长兼院长杨波、党总支书记兼常务副院长程贞益、党总支副书记焦秀丽、董事魏凤桥、副院长赵胜年、副院长张春先以及学院全体教职工，大会由焦秀丽副书记主持。
杨波院长在大会上做了重要讲话。首先，杨院长在新学期伊始之时，向学院全体教职工再次表达新年问候与祝福，并且用幽默诙谐的语言在大会上与我院的一些教职工谈心，让我院所有教职工都看到杨院长心系学院每一位同仁，感觉到杨院长对我们的关怀与帮助，让我院教职工的心中倍感温暖。
杨院长指出，我们的办学理念和办学目标很明确，就是要为社会培养合格建设者和可靠接班人，为社会输送人才。尽管现在办学很困难，尤其是民办高校缺乏财力、人力，办学存在很大的困难，但我们的办学宗旨和办学目标从未改变过。
杨院长说，水是清洁的，喝了清洁的水有利身体健康。水源一旦受到了污染，人就不能喝了。喝了污染程度不同的水，会给他人带来不同的害处。青少年清纯的思想和水源一样不能受到污染。 一旦受到污染后，他将和水源一样是有害于人类、有害于社会的。在座的各位都是清洁的泉水，都是源泉，是教育工作者和高尚的老师，要传播清洁、正义、正确的言论，这样才能培养出合格的建设者和可靠的接班人。因此，我们提出要加强师德建设。校长是第一道德榜样，副校长是第二道德榜样，各位都是学生的道德榜样。我们身上肩负着崇高的使命和神圣的责任，要实现我们的使命，我们在工作上要发挥自己的创造力，培养自己多方面的能力，为下一步取得更好的成绩做准备。
杨院长在会上强调， 一个人的力量是有限的，而团结的力量是无限的，因此我们要进行创新团队建设。各系（部）、处（室）要按照《北京新圆明职业学院2011年工作要点》要求，积极做到以下几点：1、“事合”：对事业的共同认识、共同合作，共同完成一个目标，表现为“情感认同”；2、“势合”： 大家拧成一股绳，在共同的情感认同下，去完成共同的事业； 表现为“事业认同”；3、“人合”：形成一个团结的，有组织、有纪律、有目标、有要求的核心团队，人人合作，表现为“价值认同”。
最后，杨院长送给我院教师几句心里话以示鼓舞与期望： 1、希望各位同仁、各位老师的心灵永远是平静的。幸福指数是有限的，而人的欲望是无限的。虽然我压力很大，但我现在很幸福，因为我没有个人欲望，只有追求完美、高尚的品德。同时希望在座的教师能抛除杂念，做到心若止水、心无旁骛地去进行教学、科研工作，那样才能取得骄人的教育成果。2、做一个积极主动的人。积极是良好心态的展现，消极和悲观是失败的根源。因此，要主动的问好、主动关心别人，对任何事情都要做到积极主动而不消极、不悲观、不拖拉，那样才能取得更多的成功。3、要做真诚善良的人。真诚善良是一种高尚品德，要真诚地对待每一个人，真诚地对待自己的事业，真诚地对待自己。莫以善小而不为，善待我们的学生、善待我们的学校、善待我们的社会、善待我们的国家。4、要做有启发的人。对大学生而言学无所固，所以对他们不仅要进行专业知识技能的传授，更要启发他们，让他们领会精神，充实思想，找到自己的方向与目标，成为一个追求理想、奋斗进取的人。5、要有使命感，要负责任。希望我院的每一位教师都知道自己的使命，都负起自己应尽的责任与义务，考虑周全，做好思想准备，积极主动的完成工作，只有这样我院才能不断发展与壮大。6、要有高尚的道德品质。做人一定要有骨气、有高尚的道德品质，只有自己是一个有品德的人，才会把学院的学生培养成德才兼备的干才。
会议中，程贞益书记做了我院2011年工作要点报告，对我院在2011年即将开展的以下相关工作做出了详细解读；一、全面启动“质量工程”建设；二、因材施教，进行教材改革，增加实训内容，使知识和案例相结合；三、发展特色专业；四、加大英语改革力度，提高学生英语实用能力；五、多举办学生技能大赛，培养学生创新思维；六、充实和完善校内外实训基地建设；七、加强教职工队伍建设和职业道德建设；八、坚持招生“阳光工程”等。
此次会议的圆满召开，让我院全体教职工都看到了我院光明的前景与未来，深信在杨院长的带领下，我院必将永往直前、赢得辉煌的成就，成为北京市最优秀的高职院校；但同时我们也深刻感悟到自己的责任重大，在新的一年中，我们也会更加努力工作，认真履行自己的责任与义务，为我院的发展做出自己最大的贡献。
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