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| 杨波院长强调：教职工考核要注重德、能、勤、绩、廉 |
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2013-07-08 作者：毛亚玲、李振锋 |
源自于：宣传部 |
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2013年7月8日上午，北京新圆明职业学院在第二阶梯教室召开2013年上半年工作总结会议。杨波院长、刘卓副书记、赵胜年副院长等院领导出席，各部门负责同志以及全体教职工参加了此次会议。大会由常务副院长毛亚玲同志主持。
杨波院长在大会上作了重要讲话。他说：“今天我们在这里召开学院上半年工作总结，各部门负责人在此述职，意义十分重大。述职的目的是把各部门工作成果予以展示，彼此照照镜子，大家可以听一听，衡量一下发言人所讲是否真实，是否客观，是否实事求是，让全院教职工互相了解和掌握大家彼此的工作情况。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。教育是受人尊敬，受人爱戴的行业，教育者所作的是为人民服务，耕种学生心田的育人工作，作为学院的法人，我深知自己的责任和使命，也深知自己在整个学院发展过程中发挥的作用，因此，自己每天如履薄冰，战战兢兢，小心谨慎。所以，我们才能始终坚持依法办学、规范办学、诚信办学，我们所带的队伍和我们的教职工，才能保持纯洁性。”
杨波院长认为：今天各位发言人的总结，总体来说写得还是很认真，很实在的。但如果从更规范、更高的标准和要求来看，还有待于进一步提高。针对今后的教职工考核标准，他提出了五点要求：“第一，品德。无论是作为一名普通的教师还是领导干部，品德至关重要，是一个人的纲纪之所在。大家要时时反思自己：是否在工作中发扬先锋模范性，起到带头作用？自己的言行和举止给别人带来什么样的影响？自己的所做所为给别人的评价是什么？如果在这些方面能够过硬，才能为开创一番事业奠定坚实的基础。
第二，能力。我们既然做一个部门的负责人，拥有管理整个部门工作这样的平台，那么是什么原因呢？这是领导的信任，组织的信任，同事和学生的信任，是大家共同的信任把我们推到这个平台，那么，我们就要经常对照和反思：自己的工作，是否对得起这份信任，自己的工作，是真的达到了标准要求还是有水分、有折扣。如果是后者，就要下一番努力的功夫，让我们的能力匹配和胜任工作岗位，做到对工作的有效保障。
第三，勤奋。人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于是否有责任心、是否足够勤奋。我们经常讲，决定一个人最终工作成绩的因素，态度比能力更重要。所以，大家要去对照，去看，是否足够勤奋，是否对自己的要求足够高，是否有一个正确的态度，要经常这样去反思，并在实际中贯彻落实。才有可能让自己的工作做的到位和出色。
第四，绩效。今天我们这样的述职汇报，总体很好，没有流于形式。但还要进一步强调和要求的是：对照2013年工作要点，大家做了什么，做到的是哪些？没有做到的是哪些？工作中是否有差距，有创新，亮点在哪里？大家在听的同时可能还会思考，人人心中都有一个评价：有没有辜负院长的信任，组织的信任等等。我们所办的教育，就是要让人人按制度办事，要把考核落在实处。如果有做一天和尚撞一天钟的人，也要趁早改过。
第五，廉洁。大到一个政党、一个国家，小到一个基层组织、一名领导干部，一个工作人员，能不能真正做到清正廉洁，是无法回避的过关大考，更是一个人人品的试金石。 我们要经常照照镜子，个人是否廉洁奉公，是否在物质方面看得很淡，是否能做到不属于自己的不拿。只有过了廉洁这关，才能真正行的正立的端，才能让自己为人所敬重，做到为人师表。”
针对学院的现状，杨波院长指出：“目前，学院的发展遇到了一些困难，也有一些人为此捏一把汗，我要说的是，大家要有信心，我们所办的教育，因为规范、诚信、公益而得到社会的认可，我们从没想过从学生身上赚钱而受人尊敬。尽管当下遭遇低谷，但我们能够坚守，我们有信心突出重围。目前，我们也正在考虑引进战略合作伙伴事宜，目的就是让学院能够有长远发展，让多年来一直忠诚追随我们的教职工有一个好的工作平台。”
对今后的发展，杨波院长强调：“大家要始终坚信：无论眼前的困难有多大，环境有多艰苦，道路有多坎坷，只要口中有德，心中有爱，行中有善，目中有人，我们所作的事业就一定会取得成功。同时，我也希望大家能够在下一阶段深入学习党的十八大报告和习总书记的讲话精神，学习教育部有关高职高专的文件精神，学习学院的各项管理文件，立足于本职岗位，为培养更多的社会主义合格建设者和可靠接班人做出更大的贡献。”
会上，赵胜年副院长宣读了《关于2013年暑期放假及有关工作安排的通知》。明确了放假时间及开学时间以及放假期间的工作安排，还有部分部门因工作需要继续坚守岗位，要求他们服从学院安排。
大会主题内容是各部门负责人进行上半年工作总结，也是向与会人员进行工作述职。目的就是总结上半年的工作经验，找出不足，接受全体教职工的监督，以利于下半年工作更上一层楼。共有14位同志进行了述职。
第一阶段是教学部门的同志发言。文化艺术系副主任马方胜同志汇报了上半年所辖八个教学班所开设课程及教学情况，陈述了工作存在的问题，并对下半年班级教学进行了安排。体育部负责人谢文文同志汇报了上半年他所担任的体育课方面进行的工作成绩以及创新改革成果。他特别强调“成功来源于态度，我会始终坚定自己努力的方向，不断求索，不断进步。”这赢得了与会同志的一直赞赏。计算机系负责人张丹同志随后进行发言，她回顾了上半年来在教学和系内管理方面所取得的成绩，并提出下半年计算机系的各项工作安排思路。社科部梅永艳老师在发言中，就教学师资队伍建设、教学改革研究等方面进行总结，并提出下半年4个方面的工作思路。教务处处长刘文波同志最后发言，他详细列举了上半年十个方面的工作成绩和存在的四个方面的问题。同时很详实地列出下半年工作计划要点，述职报告内容规范中见真实，也体现了教务处在克服困难中所取得的不少成绩。
第二阶段是学生管理部门进行述职报告。督导处副主任赵莉珩同志本着总结经验、查找不足的工作态度，详细总结了上半年来学生上课所发生的可喜变化，同时也谈到做好督导工作的一些体会，提出要采取灵活工作方法，多以鼓励、表扬、多给学生改错机会的工作态度管理学生。就业办主任、团委书记陈旭程同志，详细汇报了就业办和团委上半年所取得的成绩，特别提出要感谢杨波院长等院领导对其工作的支持和帮助，并表示将更加努力工作，下半年争取递交一份领导满意的答卷。学生处处长郑文华同志在述职报告中对照学院工作要点从5个方面进行了逐项总结，并指出工作成绩和存在的不足，就下半年工作开展提出了10项任务。学生管理部门负责人的汇报比较客观地反映了工作实际情况，也得到了与会领导和教职工的认可。
第三阶段是党政后勤等部门负责人，如党办、院办、人事处、保卫处、总务处、网络办以及宣传部等同志都做了述职。党总支副书记兼人事处长刘卓同志，就人事工作进行了述职，上总结了半年在招聘工作、进京指标管理、工资管理等方面都取得的成绩，并在工作中体会到“强化责任意识就是要牢记组织为什么任命自己在这个岗位上工作，多思考怎样才能不愧对组织和领导的教育培养和信任；因此自觉要求自己要对工作勇于负责，敢于负责；工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实地开展工作。”院务助理曾冬生同志就安全保卫工作进行了述职，他强调司机班、安全保卫人员在上半年工作中都付出了辛苦，下半年将一如既往地干好本职工作，对学院稳定安全做出了贡献。院办吴博主任就 “强化服务意识、加强组织协调、增强责任意识、提倡奉献精神”等方面对院办工作进行了认真总结，党办副主任李振锋就自己所负责的党办日常事务工作和兼顾的宣传板工作，进行了经验总结，并提出了工作存在的问题以及今后改进措施。总务处赵瑞金同志如何做好后勤保障工作进行了总结，网络班副主任安迎宾同志就网络办上半年完成工作情况和存在问题及改进措施进行了述职。
毛亚玲副院长对大会发言情况进行了全面总结，指出这次会议为规范管理、提高工作效率，推进学院更好发展具有重要意义,今后，学院也将进一步贯彻落实此项会议精神，做到严格按照制度管理，加强考核，让各部门更加强化业务素质，提高工作水平。2013年是我院进入“十二五”发展规划的第三年，也是我院迎接“高等职业院校人才培养工作评估”的冲刺阶段。我们始终坚信：在杨波院长的正确领导和指引下，按照“以孝治校，以孝治学”的办学思想，上下同心，众志成城，真抓实干，迎难而上，用我们自己以及所有支持、帮助我们的力量和智慧，一定会迎来更加美好的未来。 |
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