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| 我院暑期培训班召开总结交流大会——杨波院长在会上作了关于“大学精神”的重要讲话 |
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2008-08-27 作者：毛亚玲 |
源自于：宣传部 |
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今年暑假期间，我院组织全体教职员工进行了两个阶段的学习培训。培训中，学院相关领导带领全体教职员工学习了中共中央、国务院、教育部、中共北京市教育工委、北京市教委等颁发的各种文件，领会精神；探讨了高职教育的定位、使命、发展道路、人才培养模式等；修订完善了《教学管理制度》、《学生管理制度》等管理文件。同时，还邀请了多位专家给全院教职工作了教育教学、后勤管理、学生管理等方面报告。此次培训的形式新颖，内容丰富，大家通过聆听讲座、观看录相等方式边学习边探讨，收到了学以致用的良好效果。8月26日，我院召开了暑期教职工培训总结交流大会。杨波院长、唐运新总支书记、魏凤桥董事、毛亚玲院长助理等领导出席了会议。会议由常务副院长程贞益同志主持。
杨波院长在会上作了重要讲话。他说：“听了老师们的学习心得体会后，我感触很多，大家讲出了自己的肺腑之言，提出了很多好的意见建议。学院倡导 ‘各抒己见’、‘百家争鸣’，也将积极支持和采纳大家提出的有益于学院发展的意见和建议。这次培训班举办得很必要也很成功。作任何事都是学而知之而非生而知之的，通过系统的学习，大家的知识水平和业务素养都将会有大的提高，今后，这样的培训工作我们将常抓不懈，每年都要举办，不仅在校内组织，而且时机成熟的话还要选派优秀教师和骨干到校外、国外接受学习和培训，为学院储备优质教学、行政领导和管理人才的资源。”
杨波院长指出，我们在这里举行全体教职员工的培训，把业务培训和学习作为首要任务，想办法更好地服务学生，这具有非常重要的意义。当前一些大学受到商业化的不断冲击，尤其一些大学搞招生大战，唯市场马首是瞻，甚至丧失大学精神，导致大学教育在人民心目中地位大不如以前并不断失去原有的圣洁形象，这些现象值得我们深思。我院在多年的办学中，历尽艰辛却一直朝着既定方向发展，取得了让很多人都觉得不可思议的成绩。那么，为什么我院在艰难困苦的环境下能生存下来，而且有着潜在的巨大发展前景？这跟我们学院依法办学、规范办学、诚信办学是分不开的，更重要的是有我们所坚守的大学精神。
杨波院长结合自己的工作经历和近二十年的办学经验给大家阐释了大学精神。他说：“大学要崇尚科学精神。科学精神体现为对真理的执著追求和遵从规律办事，是人们在长期实践中积淀而成的最具科学理性的一种意识形态。党的十七大提出科学发展观，其核心是以人为本，这就要求我们在追求科学精神的同时把‘育人’作为第一要务。”
联系到现实，杨波院长还说：“一所没有坚忍不拔、艰苦创业精神的大学很难长治久安。我院办学多年来，经历了无数的艰难坎坷，正是得益于坚忍不拔、艰苦创业的精神，我们才克服了重重困难，战胜了挫折和打击，才得以走到今天。一所没有与时俱进、追求拼搏精神的大学很难符合时代发展的需要。我们看到：任何事物都不是一成不变的，随着时空的更迭，时代的需要也是不同的。一所大学，如果固步自封，失去拼搏精神，那么它是没有未来的。一所没有创新和创造精神的大学犹如一潭死水，不能成为百川之一，汇入大海。创新和创造精神是一个国家和民族永葆青春活力的重要保证。对于大学而言，创新和创造精神是教育的灵魂，是学校发展的不竭动力。一所没有高尚品德的大学是不合格的大学。大学以其自身的道德品质潜移默化的影响着社会，教育的终极目标是培养具有高尚品德的为社会所需要的有用之材，很难想象一所注重利而不注重德的大学能实现教育的终极目标。”
杨波院长强调：一所没有无私奉献精神的大学是很难得到党和政府及社会各界认可的。我院在办学中之所以得到党和政府以及社会各界的广泛认可，是因为我们将个人得失看得很淡，把社会需要和培养人才放在首位。大学并非赢利机构，应该做到取之于民，用之为民。与此同时，他指出：一所不追求实事求是精神的大学是不负责任的大学。实事求是的精神凝聚着崇尚科学、胸襟坦荡、光明磊落、刚直不阿的修身特质，是人品和人格的高风亮节。如果脱离了实事求是去谈如何办好大学无异于缘木求鱼，和实际不相符合的办学理念和管理方法既是对学生、家长和社会的不负责任，也是对自身的不负责任。最后，他说：“如果我们的大学没有自己的精神，我们这所大学也就没有自己的风格，从而丧失生存和发展的根基。古今中外，任何优秀的大学都是因为具备自己特有的精神，她的生命才不会枯竭，从而薪火相传、代代不息。”
杨波院长的讲话丰富了培训班的精神内涵，对广大教职员工以极大的精神启迪，是他们在自己的工作岗位上做好本职工作的巨大精神力量！
唐运新书记在会上作了以“创新思路，努力办好北京新圆明职业学院”为主题的讲话。他认为思路出效益，要有一个好的思路，才能走出一条新路来。他表示，当今教育从重知识到重能力，再到重素质，这是世界教育发展的一种趋向。大学生，尤其是高职学生要使自己成为当今时代的合格人才，就必须将知识学习、能力培养与全面素质的提高结合起来。为此，我们要十分重视学生自主学习，使学生自己有主见地学习，切实提高学生的组织能力、经受挫折的能力和社会实践的能力。
毛亚玲院长助理也在会上作了发言。她说：“学院领导对进行暑期教职工业务培训高度重视，从而保障了此次培训工作的顺利举行。通过培训，大家进一步提高了思想认识，学习先进经验，总结交流心得体会，收到了较好的成效。”她从理论知识得以充实，理论结合实际得以初步落实，思路视野进一步打开，和谐向上氛围更加浓厚等四个方面对广大教职员工的学习培训作了总结，并希望大家把学习心得应用到今后的实际工作中，为创建和谐校园做出应有的贡献。
教务处、学生处、总务处等部门负责人就本处室培训情况分别作了发言。班主任代表、教师代表、公寓管理员代表等也结合各自工作的性质任务谈了自己的认识、收获、计划和建议。
暑期教职工业务培训虽然结束了，但学习和思考并没有结束，关于大学精神的阐释也深深地铭刻在广大教职员工的心底，正如奥运会结束了，但奥林匹克精神还永远存在。全体教职工要以此次学习培训为契机，理论联系实际，尽最大努力做好本职工作。同时，在今后的工作中继续学习、创新，不断完善自己，各个部门要通力合作，协调配合，为学院的发展壮大贡献自己的一份力量！
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