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| 北京圆明园学院2006年毕业生大会隆重举行 |
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2006-04-26 作者：贺金枝 |
源自于：通讯社 |
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2006年4月26日上午，北京圆明园学院2006届毕业生大会在第一阶梯教室隆重举行，参加此次大会的有学院董事会董事长兼执行院长杨波、学院院长唐运新、学院常务副院长程贞益、北京网信网络公司副总裁曾建华、北京网信网络公司人力资源总监梁卓等，大会由程副院长主持。
会上，杨波董事长就毕业生就业问题向本届毕业生讲述了几点就职要领。他说：“我们学院的学生找工作是一定没有问题的，但是大家一定要注意，千万不要盲目应聘。应聘首先要注意三点：第一，要考察将应聘的公司的理念。一个公司的理念是很关键的，相当于这个公司的灵魂，如果没有好的理念，公司是很难发展壮大的。第二，要考察公司的团队。每个人参加工作都是加入到一个新的团体中去，只有大家团结协作，公司才有发展。如果公司的员工都是懒散、散漫的，那该公司的前景会很难预料，你也就不要在这家公司浪费宝贵的时间了。三是要考察公司的产品，要看看他都有些什么成绩，有什么特色。这样详细考察之后你才能准确地判断，做出正确的决定。”杨波董事长还介绍了目前市场缺少的一些人才与职位，并鼓励同学们要有勇气、有魄力、有能力去创造、去成就自己的将来。
会上，唐院长在发言中向同学们表示，学校很关心大家的毕业与就业，而且选派了井艳荣老师专门负责，但是他相信同学们自己也都可以找到好的工作。他说：“我们的学生素质是很高的，像最近发生的李春宁同学在公交车上帮失主追还失物的事件，这是我们圆明园学院同学的代表。现在找工作首先考虑的是人才的素质、人品。同时，素质、人品也是一个人的立业之源泉，我相信，同学们也都应该相信，我们的同学有这样的素质一定会找到好的工作的。”
会上，北京网信网络公司人力资源总监向我们同学们着重介绍了应聘的方式与技巧，他根据自己多年的工作经验与标准归纳了三点：一是简历的制作要适合自己，突出自己的优点，不要太华丽，用最简练的语言来概括表达自己就好；二是面试的应对要得体大方，大胆心细，认真回答每一个问题，重视每个问题的存在价值，面试后可以向面试人员要一张名片；三是面试着装根据行业的不同、场合的不同要有不同的装束。他详细地为同学们介绍了各种面试可能出现的情况，并教导大家要如何应对，可以说是把自己多年的心得倾囊相授。
大会最后，程副院长介绍了我院就业指导中心的情况并发布了挑选出的几家公司在我院的招聘信息。与此同时，北京网信网络公司副总裁也向大家发布了北京网信网络公司的招聘信息，并简单陈述了网信网络公司的发展状况，表示欢迎我们的同学们加入到网信网络公司这个团队中来。
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